عمر آلعمر
04-20-2012, 11:46 PM
كيف تتخلص من كابوس
المقابلة الشخصية ..!!
http://a3zz.net/upload//uploads/images/domain-d501377278.png
هو اللقاء الذي يتم بين مسؤول المنشأة من جهة وبين المتقدم لشغل الوظيفة
من جهة أخرى وذلك لغرض تقييم مدى صلاحية المتقدم لشغل الوظيفة ..
http://a3zz.net/upload//uploads/images/domain-e47a759ded.png
السيرة الذاتية هي أول الأسلحة التي يجب أن تصاغ بطريقة متقنة لأنها الآداة
التي تستخدم لأستبعاد وترشيح الأشخاص للوظيفه ..
يجب أن تكون قصيرة, سهلة القراءة, يسيرة الفهم ..
حاول أن تكتب كل ما أنجزته قدر الأمكان على أن لا تتجاوز السيرة
الذاتيه صفحة واحده ..
عدم ذكر الراتب الذي تتمنى أن تتقاضاه ..
أذكر كل مميزاتك التي تتميز بها عن غيرك ..
http://a3zz.net/upload//uploads/images/domain-39db4a8a33.png
للسير الذاتية أنواع عديدة :
1- التوليفة :
استخدم هذا النوع من السير إذاكنت تتمتع بتاريخ وظيفي مستقر وذو
نمو واضح, وإذا لم يكن لديك شئ لا تريد إبرازه ..
تبدأ هذه السيرة بموجز شخصي ثم تسجيل المهارات الخاصة بوظيفة بعينها
ثم تتحول بعد ذلك إلى شكل تزامني بسجل: "كيف, وأين, ومتى"
أكتسبت هذه المهارات ..
2- التزمينية :
وتعد الأكثر شيوعاً, استخدم هذا النوع عندما يكون تاريخك الوظيفي
مستقراً ونموك المهني مطرداً ..
وفي هذا النوع تتبع تاريخك الوظيفي بداية من الوظيفة الحالية وعودة إلى
الوراء، ذاكراً الشركات والتواريخ والمسئوليات ..
3- الوظيفية :
إذا كنت قد واجهت مشكلات في الأداء أو لم ترتق مهنياً فاستخدم
النموذج 'الوظيفي' ويتم إعداد السيرة وفق هذا النموذج دون ذكر
تواريخ التوظيف أو أسماء الشركات ..
واحرص هنا على التركيز على مهارات ومسؤولياتك التي تميزك عن
أقرانك, ويفضل أن تبدأ بكتابة الخبرة الأكثر ارتباطاً بالوظيفة التي
تسعى لنيلها ..
http://a3zz.net/upload//uploads/images/domain-557d17c3e7.png
أحرص على حصولك معلومات كافيه عما يلي :
ماذا ( يفعلون / يصنعون / يبيعون ) ..؟!
من هم عملائهم ..؟!
من أي نوع هم من المنظمات ..؟!
معلومات مالية / رأس العمل والأرباح وغيرها ..؟!
ماذا يتضمن العمل بالضبط ..؟!
في رأيك, ما نوع الشخص المطلوب للعمل ..؟!
كيف يمكنك أن تجعل مهارتك ملائمة للعمل ..؟!
http://a3zz.net/upload//uploads/images/domain-ea1adafdad.png
لا تجلس قبل أن يقوموا بدعوتك للجلوس ..
أبتعد عن التململ / التدخين / الحلف / أنتقاد أصحاب العمل السابق /
مقاطعة كلامهم / لفت إنتباههم لنقاط ضعفك ..
وتذكر أن أرباب العمل يحبون الشخص المنصت, والذي يدعم إجابته
بأمثله, ويوجز ما يجب إيجازه, والأشخاص الذين يبدون واثقين ..
فقط كن مهذب أثناء المقابلة, ولابد أن تبدي اهتمامك, تكلم بوضوح,
وأجب بأكبر قدر من الشمول, وتجنب الإجابة بنعم أو لا ..
أعرض نقاطك الجيدة ومزاياك, وكن إيجابياً ..
حاول أن تبتسم بود دون أن تتصنع الإبتسامة ..
وكن صادقاً بالقول ..
http://a3zz.net/upload//uploads/images/domain-d72a8edcab.png
لماذا ترغب بالعمل هنا ..؟!
حاول الأشارة إلى مايلي :
- سمعة الشركة الجيده ..
- أي معلومة أخرى إيجابية تعرفها عن الشركة ..
- العمل هنا يتيح لك الفرصة للعمل بأمور تحبها ..
لماذا تركت عملك السابق ..؟!
- أشرح بإختصار وبصدق أسباب تركك للعمل السابق ..
- قل أي أمر إيجابي يمكنك قوله, على سبيل المثال:
تركت العمل لأسباب صحية ..
- نوه إلى أنك قادر الآن على تحمل كافة المهام المنوطة بالعمل الجيد ..
ولاتنسى أن تشير إلى أنك تعلمت واكتسبت خبرة من عملك
السابق في تحمل المسؤوليات ..
هل قمت بهذه النوع من الأعمال من قبل ..؟!
- نعم : أخبرهم بالمهارات التي لديك, وكيف يمكنك الاستفاده منها ..
- لا : صف خبرات لأعمال أخرى ستمكنك من تعلم هذا العمل بسرعة ..
وأكد على حماسك وأهتمامك للتعلم ..
ما الذي كنت تقوم به في عملك السابق ..؟!
- صف المهارات والمهام ذات العلاقة بالعمل الجديد ..
- أذكر الآلات والمعدات المستخدمة ..
- ماذا كانت مسؤوليتك ..
- الاشخاص الذين تعاملت معهم ..
- كم بقيت هناك ..
- الترقيات التي حصلت عليها ..
أي نوع من الأجهزة والمعدات يمكنك تشغليه ..؟!
- أذكر أي نوع من المعدات ذات العلاقة بالعمل الجديد ..
- تدريبك ومؤهلاتك ..
- المدة التي شغلت فيها هذه المعدات والأجهزة ..
كم هي المدة التي بقيتها بلا عمل, وكيف كنت تقضي وقتك ..؟!
- صف أنك كنت تبحث عن العمل ..
- الأعمال التطوعية ..
- الدراسات الإضافية ..
- هواياتك ... إلخ ..
لماذا لديك أعمال كثيرة ..؟! عمل واحد ..؟!
- أعمال كثيرة :
رغبتك في توسيع خبرتك في الأعمال والشركات المختلفة ..
الكثير من الأعمال كانت مؤقتة ..
أنك تفضل أن تبقى في عمل بدل الجلوس بلا عمل ..
- عمل واحد فقط :
كان لديك العديد من الأعمال المختلفه ضمن وظيفتك الأخيرة ..
العمل كان يمنح الفرصة للتطور ..
العمل كان ممتعاً .
لماذا علي أن أقبلك لشغل هذه الوظيفة ..؟!
- كن مستعداً لهذا السؤال وجاوب بثقة وإيجابية ..
- صف مهاراتك وخبراتك وعلاقتك بهذا العمل ..
- طمئن صاحب الشركة وأشعره بأنك قادر ونشيط وبارع في هذا
العمل ومحل للثقة ..
ألست صغير لشغل هذه الوظيفة ..؟! كبير ..؟!
- صغير :
- صف خبراتك التي اكتسبتها إلى وقتنا الحالي متظمنة تدريباتك
وخبراتك الأشرافية ..
- اشرح أنك قادر على إثبات نفسك والتأقلم والتعلم بسرعة ..
- كبير :
- صف بانك بحاجة إلى تدريب أقل ..
- إمكانية إتخاذ القرارت بسرعة ..
- تطلعك إلى سنوات إنتاجية جديدة ..
- مازال بإمكانك التأقلم مع التغيير ..
- تاريخ عملك جيد ..
ألا ترى أن تأهيلك أعلى مما هو مطلوب في الوظيفة ..؟!
- أكد على أنك تتطلع إلى شئ جديد, مختلف, وحيوي ..
- بإمكانك تلقي التعليمات بنفس إمكانيتك لإصدارها ..
كيف يمكنك مجاراة الناس والتماشي معهم ..؟!
- صف أنك كنت تعمل سابقاً ضمن فريق ..
- أشر إلى قدرتك على مجارات الناس من كافة المستويات ..
- أعط أمثلة ..
مالذي يصون عضو جيداً في الفريق ..؟!
صف المهارات المطلوبة :
- قدرة عالية على الاتصال ..
- المرونة ..
- التكييف ..
- التعاون ..
- الشعور بالآخرين .. إلخ ..
كيف يمكنك معالجة ضغط العمل .؟!
- صف الضغط في أعمالك السابقة مستخدماً أمثلة حديثة, مثل:
كيف تصرفت مع تغيير الموعد النهائي لأنجاز أمر ما ..
إنهاء طلبات بسرعة بالغة ..
التعامل مع العجز في الموظفين ..
ماهي نقاط قوتك ..؟! ونقاط ضعفك ..؟!
- ينبغي أن يكونوا على دراية بنقاط قوتك وضعفك ..
- أبدأ بشرح أجزاء من عملك السابق كانت صعبة عليك, ثم اشرح
كيف تمكنت من التغلب على هذه الصعوبات ..
- كن موجز بشكل ملائم لكن بصدق ..
- أصحاب العمل يقدرون الأشخاص الذين يعترفون بأخطائهم أكثر
من الذين يلقونها على الآخرين ..
ماذا تود أن تعمل في السنوات الخمس المقبلة ..؟!
بيَن لهم أنك تريد أن تعمل في نفس الشركه طوال المدة على أن
تتم عملية التطوير من خلالها ..
متى آخر مرة فقدت فيها أعصابك ..؟!
- تجنب إعطاء أمثلة من العمل ..
- تكلم عن أمور من حياتك الخاصة مع إيضاح أنك لن تكررها ثانية,
واشرح مالذي تعلمته من هذه الخبرة ..
ما هو الراتب الذي تتوقعه ..؟!
إن كان مستوى الراتب قابلاً للتفاوض, كن على استعداد للتفاوض
وأحذر من طلبك العالي جداً, لأنه قد يخرجك من المنافسة على الوظيفة,
وبطلبك المنخفض جداً قد تكون أنت الخاسر مستقبلاً ..
فحاول أن تعرف مستويات الرواتب قبل حضور المقابلة ..
كيف كان معدل غيابك عن عملك السابق ..؟!
إن كان نادرا فأخبرهم بذلك ..
وإن كان الغياب مشكلة تواجهك أشرح لهم أسباب ذلك, لطمئنة
أصحاب العمل على حل لهذه المشكلة ..
إن كانت لديك إعاقة, ناقش معهم بحرية الحلول المتاحة وكن إيجابياً ..
متى ستكون جاهزاً لبدء العمل ..؟!
لتكن إجابتك في (أسرع وقت ممكن), ولا تضع أي عقبات في الطريق ..
هل لديك أسئلة ..؟!
- من سيكون مسؤولي المباشر ..؟!
- ماهو التدريب الذي أحتاجه ..؟!
ماذا سيكون عملي الأول ..؟!
متى سأتلقى جوابكم على طلب التوظيف ..؟!
http://a3zz.net/upload//uploads/images/domain-8f61d7e62b.png
1- مقابلات اللجان :
تتكون اللجنة عادةً من عضوين أو أكثر ..
حاول أن لا ينتابك الرهبة من هذا الوضع, انظر للشخص الذي يطرح
الأسئلة وانظر للشخص الآخر أحياناً وأنت تجيب على الأسئلة ..
تذكر أن القرار سيتخذ من قبل أكثر من شخص, وهذا قد يزيد
فرصتك على النجاح ..
2- مقابلات أكتشاف الكفاءة :
هذه المقابلات (http://www.2v22.net/vb/t12574.html)صممت لتتيح لك الفرصة لعرض مستوى كفاءتك في
المهام الأساسية للعمل المطلوب ..
ربما يطلب منك مناقشة أمثلة من عملك السابق وإنجازاتك ..
الأمثلة يجب أن تكون مختلفة عن تلك التي ذكرتها في طلبك لشغل الوظيفة ..
قبل المقابلة عليك أن تعمل قائمة بالكفاءات المطلوبة لهذا العمل وفكر
بأمور قمت بها متعلقة بكل أمر من هذه الأمور ..
3- مقابلات المجموعة :
قد تدعى لمقابلة كونك جزء من مجموعة, وهذا لأختبار كيف ستتصرف
إذا كنت جزء من فريق ..
كن مستعداً لأخذ جزء فعلي في المناقشة والمهام وضع أفكارك أمامهم,
كن جازماً دون تصلب ..
4- اختبارات القابلية والجدارة :
هذه الأختبارات صممت للتنبؤ عن مدى جودة قيامك بمهام معينة, حيث
يتم أختبار براعتك في أمور مثل التفكير في الكلمات, الأرقام, الأشكال
البيانية, حل مشكلات, وإتباع تعليمات ..
عادة ما تكون هذه المقابلات (http://www.2v22.net/vb/t12574.html)في شكل اختبار تحريري, عليك انهاءه في
فترة زمنية محددة ..
5- الأختبارات الشخصية (http://www.2v22.net/vb/t12574.html):
قد توجه إليك أسئلة عن معتقداتك, مشاعرك, وسلوكك في حالات معينة ..
لا يوجد الكثير من أسئلة "نعم" و "لا" في هذا النوع من المقابلات (http://www.2v22.net/vb/t12574.html)..
والنتيجة هي تقدير شخصي لمعرفة ما إذا كان الشخص يناسب
العمل المعلن أم لا ..؟!
6- اختبارات المهارات :
هذه الاختبارات صممت لقياس مستوى معرفتك, أو فهمك لهذا
العمل, كاختبارت الطباعة, السواقة, اللياقة ... الخ ..
حاول أن تعرف عما سيكون الاختبار وحاول ممارسته قبل المقابلة ..
وأعلموا ...
أن مع الدعاء تتحقق المعجزات ..
فقط أحسنوا الظن بالله عز وجل ..
منقول للفائدة ...
المقابلة الشخصية ..!!
http://a3zz.net/upload//uploads/images/domain-d501377278.png
هو اللقاء الذي يتم بين مسؤول المنشأة من جهة وبين المتقدم لشغل الوظيفة
من جهة أخرى وذلك لغرض تقييم مدى صلاحية المتقدم لشغل الوظيفة ..
http://a3zz.net/upload//uploads/images/domain-e47a759ded.png
السيرة الذاتية هي أول الأسلحة التي يجب أن تصاغ بطريقة متقنة لأنها الآداة
التي تستخدم لأستبعاد وترشيح الأشخاص للوظيفه ..
يجب أن تكون قصيرة, سهلة القراءة, يسيرة الفهم ..
حاول أن تكتب كل ما أنجزته قدر الأمكان على أن لا تتجاوز السيرة
الذاتيه صفحة واحده ..
عدم ذكر الراتب الذي تتمنى أن تتقاضاه ..
أذكر كل مميزاتك التي تتميز بها عن غيرك ..
http://a3zz.net/upload//uploads/images/domain-39db4a8a33.png
للسير الذاتية أنواع عديدة :
1- التوليفة :
استخدم هذا النوع من السير إذاكنت تتمتع بتاريخ وظيفي مستقر وذو
نمو واضح, وإذا لم يكن لديك شئ لا تريد إبرازه ..
تبدأ هذه السيرة بموجز شخصي ثم تسجيل المهارات الخاصة بوظيفة بعينها
ثم تتحول بعد ذلك إلى شكل تزامني بسجل: "كيف, وأين, ومتى"
أكتسبت هذه المهارات ..
2- التزمينية :
وتعد الأكثر شيوعاً, استخدم هذا النوع عندما يكون تاريخك الوظيفي
مستقراً ونموك المهني مطرداً ..
وفي هذا النوع تتبع تاريخك الوظيفي بداية من الوظيفة الحالية وعودة إلى
الوراء، ذاكراً الشركات والتواريخ والمسئوليات ..
3- الوظيفية :
إذا كنت قد واجهت مشكلات في الأداء أو لم ترتق مهنياً فاستخدم
النموذج 'الوظيفي' ويتم إعداد السيرة وفق هذا النموذج دون ذكر
تواريخ التوظيف أو أسماء الشركات ..
واحرص هنا على التركيز على مهارات ومسؤولياتك التي تميزك عن
أقرانك, ويفضل أن تبدأ بكتابة الخبرة الأكثر ارتباطاً بالوظيفة التي
تسعى لنيلها ..
http://a3zz.net/upload//uploads/images/domain-557d17c3e7.png
أحرص على حصولك معلومات كافيه عما يلي :
ماذا ( يفعلون / يصنعون / يبيعون ) ..؟!
من هم عملائهم ..؟!
من أي نوع هم من المنظمات ..؟!
معلومات مالية / رأس العمل والأرباح وغيرها ..؟!
ماذا يتضمن العمل بالضبط ..؟!
في رأيك, ما نوع الشخص المطلوب للعمل ..؟!
كيف يمكنك أن تجعل مهارتك ملائمة للعمل ..؟!
http://a3zz.net/upload//uploads/images/domain-ea1adafdad.png
لا تجلس قبل أن يقوموا بدعوتك للجلوس ..
أبتعد عن التململ / التدخين / الحلف / أنتقاد أصحاب العمل السابق /
مقاطعة كلامهم / لفت إنتباههم لنقاط ضعفك ..
وتذكر أن أرباب العمل يحبون الشخص المنصت, والذي يدعم إجابته
بأمثله, ويوجز ما يجب إيجازه, والأشخاص الذين يبدون واثقين ..
فقط كن مهذب أثناء المقابلة, ولابد أن تبدي اهتمامك, تكلم بوضوح,
وأجب بأكبر قدر من الشمول, وتجنب الإجابة بنعم أو لا ..
أعرض نقاطك الجيدة ومزاياك, وكن إيجابياً ..
حاول أن تبتسم بود دون أن تتصنع الإبتسامة ..
وكن صادقاً بالقول ..
http://a3zz.net/upload//uploads/images/domain-d72a8edcab.png
لماذا ترغب بالعمل هنا ..؟!
حاول الأشارة إلى مايلي :
- سمعة الشركة الجيده ..
- أي معلومة أخرى إيجابية تعرفها عن الشركة ..
- العمل هنا يتيح لك الفرصة للعمل بأمور تحبها ..
لماذا تركت عملك السابق ..؟!
- أشرح بإختصار وبصدق أسباب تركك للعمل السابق ..
- قل أي أمر إيجابي يمكنك قوله, على سبيل المثال:
تركت العمل لأسباب صحية ..
- نوه إلى أنك قادر الآن على تحمل كافة المهام المنوطة بالعمل الجيد ..
ولاتنسى أن تشير إلى أنك تعلمت واكتسبت خبرة من عملك
السابق في تحمل المسؤوليات ..
هل قمت بهذه النوع من الأعمال من قبل ..؟!
- نعم : أخبرهم بالمهارات التي لديك, وكيف يمكنك الاستفاده منها ..
- لا : صف خبرات لأعمال أخرى ستمكنك من تعلم هذا العمل بسرعة ..
وأكد على حماسك وأهتمامك للتعلم ..
ما الذي كنت تقوم به في عملك السابق ..؟!
- صف المهارات والمهام ذات العلاقة بالعمل الجديد ..
- أذكر الآلات والمعدات المستخدمة ..
- ماذا كانت مسؤوليتك ..
- الاشخاص الذين تعاملت معهم ..
- كم بقيت هناك ..
- الترقيات التي حصلت عليها ..
أي نوع من الأجهزة والمعدات يمكنك تشغليه ..؟!
- أذكر أي نوع من المعدات ذات العلاقة بالعمل الجديد ..
- تدريبك ومؤهلاتك ..
- المدة التي شغلت فيها هذه المعدات والأجهزة ..
كم هي المدة التي بقيتها بلا عمل, وكيف كنت تقضي وقتك ..؟!
- صف أنك كنت تبحث عن العمل ..
- الأعمال التطوعية ..
- الدراسات الإضافية ..
- هواياتك ... إلخ ..
لماذا لديك أعمال كثيرة ..؟! عمل واحد ..؟!
- أعمال كثيرة :
رغبتك في توسيع خبرتك في الأعمال والشركات المختلفة ..
الكثير من الأعمال كانت مؤقتة ..
أنك تفضل أن تبقى في عمل بدل الجلوس بلا عمل ..
- عمل واحد فقط :
كان لديك العديد من الأعمال المختلفه ضمن وظيفتك الأخيرة ..
العمل كان يمنح الفرصة للتطور ..
العمل كان ممتعاً .
لماذا علي أن أقبلك لشغل هذه الوظيفة ..؟!
- كن مستعداً لهذا السؤال وجاوب بثقة وإيجابية ..
- صف مهاراتك وخبراتك وعلاقتك بهذا العمل ..
- طمئن صاحب الشركة وأشعره بأنك قادر ونشيط وبارع في هذا
العمل ومحل للثقة ..
ألست صغير لشغل هذه الوظيفة ..؟! كبير ..؟!
- صغير :
- صف خبراتك التي اكتسبتها إلى وقتنا الحالي متظمنة تدريباتك
وخبراتك الأشرافية ..
- اشرح أنك قادر على إثبات نفسك والتأقلم والتعلم بسرعة ..
- كبير :
- صف بانك بحاجة إلى تدريب أقل ..
- إمكانية إتخاذ القرارت بسرعة ..
- تطلعك إلى سنوات إنتاجية جديدة ..
- مازال بإمكانك التأقلم مع التغيير ..
- تاريخ عملك جيد ..
ألا ترى أن تأهيلك أعلى مما هو مطلوب في الوظيفة ..؟!
- أكد على أنك تتطلع إلى شئ جديد, مختلف, وحيوي ..
- بإمكانك تلقي التعليمات بنفس إمكانيتك لإصدارها ..
كيف يمكنك مجاراة الناس والتماشي معهم ..؟!
- صف أنك كنت تعمل سابقاً ضمن فريق ..
- أشر إلى قدرتك على مجارات الناس من كافة المستويات ..
- أعط أمثلة ..
مالذي يصون عضو جيداً في الفريق ..؟!
صف المهارات المطلوبة :
- قدرة عالية على الاتصال ..
- المرونة ..
- التكييف ..
- التعاون ..
- الشعور بالآخرين .. إلخ ..
كيف يمكنك معالجة ضغط العمل .؟!
- صف الضغط في أعمالك السابقة مستخدماً أمثلة حديثة, مثل:
كيف تصرفت مع تغيير الموعد النهائي لأنجاز أمر ما ..
إنهاء طلبات بسرعة بالغة ..
التعامل مع العجز في الموظفين ..
ماهي نقاط قوتك ..؟! ونقاط ضعفك ..؟!
- ينبغي أن يكونوا على دراية بنقاط قوتك وضعفك ..
- أبدأ بشرح أجزاء من عملك السابق كانت صعبة عليك, ثم اشرح
كيف تمكنت من التغلب على هذه الصعوبات ..
- كن موجز بشكل ملائم لكن بصدق ..
- أصحاب العمل يقدرون الأشخاص الذين يعترفون بأخطائهم أكثر
من الذين يلقونها على الآخرين ..
ماذا تود أن تعمل في السنوات الخمس المقبلة ..؟!
بيَن لهم أنك تريد أن تعمل في نفس الشركه طوال المدة على أن
تتم عملية التطوير من خلالها ..
متى آخر مرة فقدت فيها أعصابك ..؟!
- تجنب إعطاء أمثلة من العمل ..
- تكلم عن أمور من حياتك الخاصة مع إيضاح أنك لن تكررها ثانية,
واشرح مالذي تعلمته من هذه الخبرة ..
ما هو الراتب الذي تتوقعه ..؟!
إن كان مستوى الراتب قابلاً للتفاوض, كن على استعداد للتفاوض
وأحذر من طلبك العالي جداً, لأنه قد يخرجك من المنافسة على الوظيفة,
وبطلبك المنخفض جداً قد تكون أنت الخاسر مستقبلاً ..
فحاول أن تعرف مستويات الرواتب قبل حضور المقابلة ..
كيف كان معدل غيابك عن عملك السابق ..؟!
إن كان نادرا فأخبرهم بذلك ..
وإن كان الغياب مشكلة تواجهك أشرح لهم أسباب ذلك, لطمئنة
أصحاب العمل على حل لهذه المشكلة ..
إن كانت لديك إعاقة, ناقش معهم بحرية الحلول المتاحة وكن إيجابياً ..
متى ستكون جاهزاً لبدء العمل ..؟!
لتكن إجابتك في (أسرع وقت ممكن), ولا تضع أي عقبات في الطريق ..
هل لديك أسئلة ..؟!
- من سيكون مسؤولي المباشر ..؟!
- ماهو التدريب الذي أحتاجه ..؟!
ماذا سيكون عملي الأول ..؟!
متى سأتلقى جوابكم على طلب التوظيف ..؟!
http://a3zz.net/upload//uploads/images/domain-8f61d7e62b.png
1- مقابلات اللجان :
تتكون اللجنة عادةً من عضوين أو أكثر ..
حاول أن لا ينتابك الرهبة من هذا الوضع, انظر للشخص الذي يطرح
الأسئلة وانظر للشخص الآخر أحياناً وأنت تجيب على الأسئلة ..
تذكر أن القرار سيتخذ من قبل أكثر من شخص, وهذا قد يزيد
فرصتك على النجاح ..
2- مقابلات أكتشاف الكفاءة :
هذه المقابلات (http://www.2v22.net/vb/t12574.html)صممت لتتيح لك الفرصة لعرض مستوى كفاءتك في
المهام الأساسية للعمل المطلوب ..
ربما يطلب منك مناقشة أمثلة من عملك السابق وإنجازاتك ..
الأمثلة يجب أن تكون مختلفة عن تلك التي ذكرتها في طلبك لشغل الوظيفة ..
قبل المقابلة عليك أن تعمل قائمة بالكفاءات المطلوبة لهذا العمل وفكر
بأمور قمت بها متعلقة بكل أمر من هذه الأمور ..
3- مقابلات المجموعة :
قد تدعى لمقابلة كونك جزء من مجموعة, وهذا لأختبار كيف ستتصرف
إذا كنت جزء من فريق ..
كن مستعداً لأخذ جزء فعلي في المناقشة والمهام وضع أفكارك أمامهم,
كن جازماً دون تصلب ..
4- اختبارات القابلية والجدارة :
هذه الأختبارات صممت للتنبؤ عن مدى جودة قيامك بمهام معينة, حيث
يتم أختبار براعتك في أمور مثل التفكير في الكلمات, الأرقام, الأشكال
البيانية, حل مشكلات, وإتباع تعليمات ..
عادة ما تكون هذه المقابلات (http://www.2v22.net/vb/t12574.html)في شكل اختبار تحريري, عليك انهاءه في
فترة زمنية محددة ..
5- الأختبارات الشخصية (http://www.2v22.net/vb/t12574.html):
قد توجه إليك أسئلة عن معتقداتك, مشاعرك, وسلوكك في حالات معينة ..
لا يوجد الكثير من أسئلة "نعم" و "لا" في هذا النوع من المقابلات (http://www.2v22.net/vb/t12574.html)..
والنتيجة هي تقدير شخصي لمعرفة ما إذا كان الشخص يناسب
العمل المعلن أم لا ..؟!
6- اختبارات المهارات :
هذه الاختبارات صممت لقياس مستوى معرفتك, أو فهمك لهذا
العمل, كاختبارت الطباعة, السواقة, اللياقة ... الخ ..
حاول أن تعرف عما سيكون الاختبار وحاول ممارسته قبل المقابلة ..
وأعلموا ...
أن مع الدعاء تتحقق المعجزات ..
فقط أحسنوا الظن بالله عز وجل ..
منقول للفائدة ...