كيف تتعامل مع زميل سيء الطباع في العمل
~~ كيف تتعامل مع زميلك سيء الطباع في العمل ~~ كل مكان عمل تقريبا يحتوي على مجموعة من الزملاء سيئي الطباع الذين يحبّون جعل الآخرين يشعرون بالسوء لأنهم أمّا بؤساء أنفسهم أو لا يشعرون بالأمان. وإليك بعض الأفكار حول كيفية التعامل مع ذلك الشخص السيئ في مكان عملك. ( الخطوات) إذا كان بالإمكان، تصرف وكأن زميلك المزعج غير موجود. في بادئ الأمر، سيحاول كل شيء تقريبا ًليسترعي انتباهك وصرف تفكيرك عن عملك. على أية حال، إذا صمدت سيتعب بسرعة وينتقل إلى ضحيته القادمة. استعمل سماعات الأذن للتخلص من إزعاجه. إذا كنت لا تستطيع إهماله لأنها يجلس قريب منك، استأذن رب العمل في استعمال سماعات للأذن للاستماع للموسيقى والتركيز على عملك. بعض الموظفين قد لا يتمكنون من استعمال سماعات الأذن لأنهم يستخدمون الهاتف في عملهم، مثل ممثلي خدمات الزبائن. في هذه الحالة، استعمل سدادة أذن في الأذن القريبة منه واستعمل سماعة الهاتف على أذنك الأخرى للرد على اتصالاتك. هذا أفضل لك إذا كنت تستعمل الهاتف كثيراً، كما أنه يوفر الجهد والتعب على رقبتك ويديك. تجنب دعوة الزميل المزعج إلى أيّ اجتماعات مكتبية تقوم بتنسّيقها أو إدارتها. إذا طلب الحضور، قم بإعلامه بشكل منفصل وشفهيا، مع إعطاء وصف غير دقيق لموعد ومكان الاجتماع. عندما يأتي متأخر عشرة دقائق، قد يقع في مشاكل مع رئيسه في العمل. قم بالرد على مقالبه بنفس الطريقة. التسامح والمسامحة مع هؤلاء الأشخاص تفسر على أنها غباء وتهاون من طرفك، لذا استعد ولا تترك مجالا لأي شخص مزعج بإزعاجك بعد اليوم. |
جهد تشكر عليه اخوى زيدان .....دمت بود
|
تشكر على شرح كيفية التعامل مع هذه الفئة يا أبو شوق .. دمت بحفظ الله .. |
كل الشكر لك اخي الكريم على هذا الجهد...
|
يعطيك العافيه زيدان لك كل الشكر..
|
يعطيك العافيه واذا فيه احد مزعلك قولي عليه تحياتي |
الناس بطبعهم شرائح مختلفه
منهم سهل التعامل ومنهم العصبي منهم اللطيف والمرن بتعامل وايضاً منهم سيء الطباع صعب التعامل موضوع تربوي قيم ونقاط هامه تعرفنا وتدربنا على التعامل مع هكذا شريحه http://www.alfrsaan.com/vb/images/smilies/thanks.gif اخي زيدان اختيار اكثر من رائع بارك الله فيك http://www.r8080.com/TnI87256.gif |
العفو اخوي ومشكور على التواصل الدائم.
|
العفو اخوي اعز الناس.
ومشكور على التواصل الدائم. |
العفو اكليل الورد.
ومشكورة على التواصل الدائم. |
العفو والله يعافيك سارونة.
ويعطيك العافية على التواصل الدائم. |
الله يعافيك اخوي مرسال.
لا ولله الحمد محد مزعلني. ويعطيك العافية على التواصل الدائم. |
العفو اخوي بقايا جروح.
والاروع تواجدك وردك المتميز. ومشكور على التواصل الدائم. |
الله يعطيك العافيه
دمت ودام تميزكـ تحياتي |
الله يعافيك اخوي ولد النهضة.
والتميز في تواجدك وردك المتميز. ويعطك العافية على التواصل الدائم. |
تسلم كثير علي هذا الموضوع الرائع
بجد الزميله مشكلة كبيره خاصة اذا كانت بالدوام وكمان ما تدخل مزاجهااا قلق دمت بأتم صحه وعافيه |
شـكــ وبارك الله فيك ـــرا لك ... لك مني أجمل تحية .
|
الله يصبرنا على هالمزعجين يازين الهدوء والهادئين مشكور على موضوعك وعلى كيفية التعامل مع المزعجين .. تقبل مروري ~ http://www.up-00.com/s2files/rFe62908.gif |
الله يسلمك ويعافيك عيون المها.
والاروع تواجدك وردك المتميز. وتسلمين على التواصل الدائم يالغالية. |
العفو الدامعه بصمت.
ومشكوره على التواصل الدائم يالغالية. |
العفو طال السفر.
ومشكور على التواصل الدائم. |
يعطيك العافيه اخــوووي على هـالمجهود
تقبل مــروري واحترامي |
بارك الله فيك أخوي زيدان على هذا الموضوع
فعلا هذه المشكلة كثير من يعانون منها في العمل .. لكن إذا كان الشخص المزعج هذا ما نقدر نتجاهله لأن طبيعة العمل تتطلب التعامل معاه بكل وقت.. هذه النوعية من الموظفين عندهم مرض نفسي .. ما يرتاحون إذا شافوا غيرهم مرتاح .. فالتعامل معاهم ما يكون بالتجاهل ولكن يكون بالحذر |
الله يعافيك انجال.
ويعطيك العافية على التواصل الدائم يالغالية. |
حياك الله ام سامح.
ومشكوره على التواصل الدائم يالغالية. |
جهد يذكر فيشكر على هذا الموضوع الذي كثيرا ما نحتاج اليه في كيفية التعامل مع هذه الفئة من الزملاء والتي إن سمحت لي أن اطلق عليهم غريبي الأطوار واسمح لي أن اضيف نقطة بسيطة وهي مقال قراته ربما ينطبق على هذه الفئة وهو ( هل اعلمه الأدب ام اتعلم منه سوء الأدب ) وتقبل خالص شكري :025: |
كـــــــلآم رإأآأإئـــع و مهـــــم وفــــي فعلآ إأآشخــــإأآص من هــ النوعيــــــه
الله يهديهـــــــــم .... مشـــــكوور ع أآلآبدإأآأإع في الطرررح |
العفو اخوي ابو منس.
ومشكور على التواصل الدائم. |
العفو ريانة العود.
والاروع تواجدك وردك المتميز. ومشكوره على التواصل الدائم يالغالية. |
الساعة الآن 11:44 AM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.9
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.